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2017-08-25 16:08

〔記者黃良傑／高雄報導〕求才廣告「限女性」就得重罰30萬元！包括大裕機電、投資理財講師李杰都遭重罰，勞工局今公佈並提醒勞資雙方，另有2家業者因未給足陪產假，以及育嬰期滿未讓勞工回復原工作，也被開罰2萬元。勞工局表示，這4家業者不是訴願駁回，就是放棄訴願接受裁處，依規定公佈違規公司名稱及負責人姓名，因大裕機電及李杰分別在求才網站及FB社群網站，刊登求才廣告有「限女性」字眼，違反「性別工作平等法」規定。勞工局指出，只要雇主招募、甄試、進用、分發勞工，不得因性別或性傾向而有差別待遇」，勞工局將2家公司各裁罰30萬元；此外，明安國際公司未使勞工育嬰留職停薪期滿回復原工作，峻拓公司未依法給足陪產假，都違反「性別工作平等法」規定，各裁處2萬元。勞工局長鄭素玲強調，「性別工作平等法」禁止性別歧視、防治職場性騷擾及促進性別平等措施，不少雇主不諳法令，在網路平台刊登「限性別」之求北投區 按摩才廣告，妨礙性別工作權平等，違者將裁處30萬至150萬元，並公布事業單位及負責人姓名。此外，勞工若提出產檢假、安胎休養、陪產假、育嬰留職停薪，雇主應依法同意不得拒絕，也不得視為缺勤，影響勞工全勤獎金、考績，或有其他不利處分，對於申請育嬰留職停薪的勞工復職時，雇主應讓勞工回復原有職位，違者將裁處2至30萬元罰鍰並公佈。三重 指油壓

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